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Vielfältige Auszeichnungen

Was uns stolz macht

Business-Auszeichnungen
Arbeitgeber-Auszeichnungen

Ausgezeichnet!

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Unser unternehmerische Einsatz wurde vielfach gewürdigt, beispielsweise mit dem Lünendonk Business-to-Business Award in der Kategorie „Leistung“ oder mit dem Digital Leader Award. Darauf sind wir stolz! Doch auch, wenn es um unser Team und die Arbeitsbedingungen geht, haben wir einiges vorzuweisen: So wurde Arvato Systems seit 2014 jährlich durch das Top Employers Institute als Top Arbeitgeber ausgezeichnet und hat verschiedene Awards für seinen Standort in Kuala Lumpur erhalten, unter anderem die Auszeichnung „HR Asia – Best Companies to Work for“. Zudem tragen wir auch das Fair Company Siegel, eine Auszeichnung der Fair Company Initiative von Handelsblatt und Wirtschaftswoche und das Prout Employer Siegel. 

Business-Auszeichnungen

‚brand eins‘ und Statista | Beste IT-Dienstleister 2023
"Deutschlands Beste - Nachhaltigkeit 2022" | Bestwert der Branche "IT-Dienstleister"
it security Award 2022 | Gewinner Kategorie "Management Security"
Service Provider Summit 2022 | 1. Platz „Managed Public Cloud Provider“
Zahlreiche Auszeichnungen des Magazins Focus Money in verschiedenen Bereichen
SAP Diamant-Initiative | Service Providers, Media & Telco - Partner des Jahres 2022
PAC Radar | "Best in Class"-Anbieter SAP-related Services for SMBs in Germany 2022
Deutscher B2B-Award | TOP 5 Branchen-Champions bei Kundenservice und Preis-/Leistungsverhältnis
ISG Provider Lens™ Digital Business - Solutions & Service Partners Germany 2021 | Leader
‚brand eins‘ und Statista | Beste IT-Dienstleister 2022
Computerwoche & IMWF | IT-Champion für IT-Security
Service Provider Summit 2021 | 1. Platz „Managed Public Cloud Provider“

Arbeitgeber-Auszeichnungen

Top Employer Deutschland 2023 | Top 10 der besten Arbeitgeber
Handelsblatt & Wirtschaftswoche | Gütesiegel "Fair Company"
F.A.Z.-Institut | Branchensieger "Vorbild in Vielfalt und Diversity "
PROUT AT WORK-Foundation | Offizieller Prout Employer
Malaysia HR Awards | "Employer of Choice - Private Sector"
HR Asia | Best Companies to Work for in Asia

FAQ und weitere Informationen zu den Auszeichnungen:

  • Das Top Employers Institute zertifiziert weltweit die hervorragendsten Leistungen in der Mitarbeiterorientierung vielfältiger Unternehmen. 


    Essentieller Bestandteil des Top Employers Zertifizierungsprogrammes: Alle teilnehmenden Unternehmen durchlaufen einen einheitlichen Untersuchungsprozess. Sie müssen die definierten und standardisierten hohen Anforderungen erfüllen, um eine Zertifizierung zu erhalten. Um die Aussagekraft und Wertigkeit des gesamten Zertifizierungs-Prozesses zu verstärken, wurden alle Antworten und Belege einer unabhängigen und zentralen Instanz unterzogen und eingehend geprüft.


    Das Top Employer Institute validiert und auditiert in den folgenden Kategorien:

    • Talentstrategie
    • Personalplanung
    • Onboarding
    • Training und Entwicklung
    • Performance Management
    • Führungskräfteentwicklung
    • Karriere & Nachfolgeplanung
    • Compensation & Benefits
    • Unternehmenskultur
  • Praxiserfahrung gehört für Studierende zur Ausbildung: Sie gehen in die Unternehmen und erweitern ihr akademisches Wissen mit wertvollen Erfahrungen aus der Arbeitswelt. So auch etliche Praktikanten und Werksstudenten bei Arvato Systems, die uns jedes Jahr für einige Wochen oder Monate hochmotiviert unterstützen und von uns lernen wollen. Wir geben dem Nachwuchs eine faire Chance und tragen daher seit dem 1. April 2013 das Gütesiegel der Fair Company Initiative von Handelsblatt und WirtschaftsWoche. Die Initiative ist eine freiwillige Selbstverpflichtung zum verantwortungsvollen Umgang mit Studierenden, Praktikanten und Berufseinsteigern.

  • Auch heute noch sind Homo- und Transphobie an der Tagesordnung. Menschen, die nicht vermeintlich heteronormativ leben, erfahren am Arbeitsplatz offene wie auch verdeckte Diskriminierung. So trauen sich beispielsweise die Hälfte aller Homo- oder Bisexuellen nicht, sich am Arbeitsplatz zu outen. Das führt dazu, dass sie zu viel Energie auf das erzwungene Versteckspiel verwenden müssen. PROUTEMPLOYER unterstützen die PROUT AT WORK-Foundation finanziell und kommunizieren intern wie extern: "Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsfeld zu schaffen, das offen ist für alle Menschen - unabhängig von deren sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, dem geschlechtlichen Ausdruck oder geschlechtlichen Eigenschaften und Merkmalen." (Quelle: PROUTEMPLOYER)

SDG-5-10

Ihr Kontakt für unsere Auszeichnungen

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Marcus Metzner
Chief Marketing Officer